【招聘公告】泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司某國有企業(yè)招聘簡章
泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司某國有企業(yè)招聘簡章
根據(jù)工作需要，泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員，派遣至泰安某國有企業(yè)工作，招聘相關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求：
序號 | 崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 年齡 | 崗位職責(zé) | 崗位要求 | 月度薪資 |
1 | 研發(fā)工程師 | 1 | 本科及以上 | 23-35歲 | （1）負(fù)責(zé)工業(yè)級物聯(lián)網(wǎng)盒子和網(wǎng)關(guān)設(shè)備嵌入式軟件的設(shè)計開發(fā)工作 （2）負(fù)責(zé)電動車充電樁、停車場抓拍機(jī)設(shè)備嵌入式軟件的設(shè)計開發(fā)工作 （3）與嵌入式驅(qū)動、硬件工程師人員配合，共同完成嵌入式工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備研發(fā)、調(diào)試 （4）負(fù)責(zé)軟件設(shè)計、開發(fā)文檔編寫工作 （5）參與開發(fā)前期的需求分析與設(shè)計 （6）參與開發(fā)產(chǎn)品的驗證與測試工作 | （1）計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科或者本科以上學(xué)歷,從事8位,32位單片機(jī)編程開發(fā)工作3年以上經(jīng)驗（研究生可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗）.有實際項目開發(fā),最好有量產(chǎn)項目經(jīng)驗 （2）深入理解TCP/IP五層網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，能熟練使用網(wǎng)絡(luò)抓包工具對網(wǎng)絡(luò)協(xié)議包進(jìn)行分析，熟悉socket編程 （3）具有汽車電子行業(yè)背景，有實際的開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先 （4）熟練掌握J(rèn)ava/C/C++,不拘泥于某種開發(fā)語言，精通實時操作系統(tǒng) （5）具有較強的學(xué)習(xí)能力、良好團(tuán)隊合作意識和抗壓性。 | 8000元 |
2 | 研發(fā)工程師 | 1 | 本科及以上 | 23-35歲 | 1、負(fù)責(zé)web端、小程序3D可視化建模開發(fā)工作，參與建設(shè)和完善基于WebGL的前端開發(fā)庫，搭建并規(guī)范前端架構(gòu)體系 2、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計要求，實現(xiàn) WEBGL 及 3DGIS、BIM、VR、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā) 3、Web3D前沿技術(shù)研究，通過新技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊和業(yè)務(wù) 4、要求良好表達(dá)溝通能力和邏輯思維，與公司內(nèi)部其他部門或團(tuán)隊協(xié)作完成開發(fā) | 任職要求： 1、計算機(jī)相關(guān)類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，4年工作經(jīng)驗及其以上（研究生可適當(dāng)放寬經(jīng)驗，?？?年及以上，），地理信息系統(tǒng)（GIS）、遙感、計算機(jī)、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、有 three.js 或 babylonjs 等開發(fā)經(jīng)驗，能夠基于WebGL庫進(jìn)行深度優(yōu)化，提高系統(tǒng)性能、可靠性及可擴(kuò)展性 3、熟悉計算機(jī)圖形學(xué)及三維圖形圖像理論基礎(chǔ)（如三維成像原理、UV貼圖、著色器、材質(zhì)等） 4、熟悉GIS分析原理方法、GIS空間數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、三維圖形圖像的理論基礎(chǔ)，有 Cesium 等 webGis 相關(guān)的項目開發(fā)經(jīng)驗 5、熟悉掌握HTML、CSS、javascript等Web前端開發(fā)技術(shù)，熟悉Vue、React等主流開發(fā)框架，并有相關(guān)的開發(fā)經(jīng)驗 6、熟悉C#，有 Unity3D 開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先 7、熟悉 3dmax、Blender 等主流3D建模工具，有建模經(jīng)驗優(yōu)先。 | 8000元 |
3 | JAVA研發(fā)工程師 | 1 | 本科及以上 | 23-40歲 | （1）根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成數(shù)據(jù)模塊和業(yè)務(wù)模塊的調(diào)研、設(shè)計，編碼 （2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的Java后端的架構(gòu)設(shè)計、升級和性能優(yōu)化 （3）快速原型開發(fā)，快速迭代并迅速投入產(chǎn)品 （4）參與項目重點、難點模塊的研發(fā)工作，結(jié)合業(yè)務(wù)的特點，提供面向業(yè)務(wù)的整體優(yōu)化方案 （5）負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析系統(tǒng)數(shù)據(jù)，不斷提升產(chǎn)品體驗 | （1）本科及以上學(xué)歷，6年及以上工作經(jīng)驗（研究生可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗），8年及以上工作經(jīng)驗的優(yōu)秀者可放寬至?？?/span> （3）Java語言基礎(chǔ)扎實，熟悉面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計技術(shù)，理解常用設(shè)計模式 （4）重點熟悉后端、前端、數(shù)據(jù)庫工作其中2板塊工作 （5）熟悉css、HMTL/JSP、Ajax、javascript等web開發(fā)常用技術(shù) | 8000元 |
4 | 測試專員 | 1 | 本科及以上 | 23-35歲 | （1）負(fù)責(zé)溝通業(yè)務(wù)的測試需求分析 （2）分析測試軟件需求，設(shè)計測試計劃/用例編寫| （3）執(zhí)行測試用例，明確系統(tǒng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況并記錄出現(xiàn)缺陷 （4）負(fù)責(zé)bug驗證以及回歸測試 （5）編寫測試報告以及測試結(jié)果分析 | （1）本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、電子工程、通信、自動化、軟件等相關(guān)專業(yè)，1年及以上軟件測試經(jīng)驗（研究生可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗），2年及以上工作經(jīng)驗的優(yōu)秀者可放寬至?？?/span> （2）掌握測試用例編寫方法及軟件測試?yán)碚撝R、MySQL/SQL Server、JAVA等 （3）功能測試、APP測試，了解測試流程和規(guī)范，能編寫測試用例，了解使用Jmeter/Postman測試用具，能夠編寫測試報告 （4）責(zé)任心強、良好的溝通表達(dá)能力、較強的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊意識 | 4500元 |
5 | 高級程序員 | 2 | 本科及以上 | 23-35歲 | （1）根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成數(shù)據(jù)模塊和業(yè)務(wù)模塊的調(diào)研、設(shè)計，編碼 （2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的Java后端的架構(gòu)設(shè)計、升級和性能優(yōu)化 （3）快速原型開發(fā)，快速迭代并迅速投入產(chǎn)品 （4）參與項目重點、難點模塊的研發(fā)工作，結(jié)合業(yè)務(wù)的特點，提供面向業(yè)務(wù)的整體優(yōu)化方案 （5）負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析系統(tǒng)數(shù)據(jù)，不斷提升產(chǎn)品體驗 | （1）本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗（研究生可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗），4年及以上工作經(jīng)驗的優(yōu)秀者可放寬至專科 （2）Java語言基礎(chǔ)扎實，熟悉面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計技術(shù)，理解常用設(shè)計模式 （3）重點熟悉后端、前端、數(shù)據(jù)庫工作其中2板塊工作 （4）熟悉css、HMTL/JSP、Ajax、javascript等web開發(fā)常用技術(shù) | 6300元 |
6 | 程序員 | 2 | 本科及以上 | 23-35歲 | （1）根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成數(shù)據(jù)模塊和業(yè)務(wù)模塊的調(diào)研、設(shè)計，編碼 （2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的Java后端的架構(gòu)設(shè)計、升級和性能優(yōu)化 （3）快速原型開發(fā)，快速迭代并迅速投入產(chǎn)品 （4）參與項目重點、難點模塊的研發(fā)工作 （5）負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析系統(tǒng)數(shù)據(jù)，不斷提升產(chǎn)品體驗 | （1）本科及以上學(xué)歷，1年及以上工作經(jīng)驗（研究生可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗），3年及以上工作經(jīng)驗的優(yōu)秀者可放寬至?？?/span> （2）Java語言基礎(chǔ)扎實，熟悉面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計技術(shù)，理解常用設(shè)計模式 （3）重點熟悉后端、前端、數(shù)據(jù)庫工作其中2板塊工作 （4）熟悉css、HMTL/JSP、Ajax、javascript等web開發(fā)常用技術(shù) | 5000元 |
6 | 營銷代表 | 3 | 大專及以上 | 23-40歲 | （1)了解客戶需求，開發(fā)新客戶 （2）開拓新市場，做好客戶關(guān)系的管理 （3）做好后期的服務(wù)，完成本崗位的銷售指標(biāo) （4）負(fù)責(zé)潛在客戶及目標(biāo)市場的梳理和發(fā)掘 （5）完成銷售洽談、溝通等銷售工作 （6）負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、執(zhí)行跟蹤及歸檔整理 | （1）大專及以上學(xué)歷，市場營銷、計算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先，有1-2年政府、弱電智能化等行業(yè)IT項目銷售工作經(jīng)驗 （2）形象氣質(zhì)佳、性格外向，悟性好 （3）具有敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力 （4）邏輯表達(dá)能力強，行事有強烈的責(zé)任感和服務(wù)精神，適應(yīng)能力強。
| 4000元 |
7 | 售前專員 | 1 | 本科及以上 | 23-35歲 | （1）負(fù)責(zé)項目需求調(diào)研、需求分析、編寫需求分析說明書 （2）開展用戶交流，維護(hù)策劃并編寫建設(shè)方案、匯報方案 （3）參與報價預(yù)算、項目投標(biāo)等售前工作 （4）負(fù)責(zé)跟進(jìn)與需求相關(guān)的日常運營事務(wù)，包括需求變更管理，及時完成相關(guān)需求變更文檔的更新 （5）協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展相關(guān)市場工作。 | （1）本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；1年以上項目管理經(jīng)驗（研究生可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗），了解用戶需求、產(chǎn)品發(fā)展趨勢；3年及以上工作經(jīng)驗的優(yōu)秀者可放寬至?？?/span> （2）有良好的溝通能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。
| 5000元 |
8 | 行政后勤司機(jī) | 1 | 大專及以上 | 25-35歲 | （1）遵守國家交通法規(guī)和和公司安全行車規(guī)定，做到安全行車無事故 （2）車輛安全駕駛及日常管理 （3）車輛保養(yǎng)及衛(wèi)生維護(hù) （4）交通肇事及時上報 （5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)工作，配合本部門及公司其它部門員工的工作 | （1）大專及以上學(xué)歷，2年以上車輛專職駕駛經(jīng)驗 （2）反應(yīng)敏捷、身體健康，熟悉路況、車況，能承受壓力，維護(hù)車輛安全 （3）具有高度責(zé)任心和較強的意志力，頭腦清醒，反應(yīng)敏捷，適應(yīng)能力強 （4）工作認(rèn)真、踏實，責(zé)任心強；具有一定服務(wù)意識及親和力、交好的溝通意識 | 4500元 |
9 | 行政 文員 | 1 | 本科及以上 | 23-35歲 | （1）主要負(fù)責(zé)辦理公司公文 （3）負(fù)責(zé)辦理公司文件 （6）負(fù)責(zé)處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主任交辦的臨時事項 | （1）全日制本科及以上學(xué)歷，文秘、新聞學(xué)、中文、管理類等相關(guān)專業(yè)，2年及以上行政工作經(jīng)驗，中共黨員或985、211院校畢業(yè)生、研究生優(yōu)先可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗至1年 （2）能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 （3）普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，語言表達(dá)能力強 （4）心理素質(zhì)強，積極樂觀，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作 | 4500元 |
10 | 人事專員 | 1 | 本科及以上 | 23-35歲 | （1）負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作，搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，協(xié)調(diào)組織面試工作，并設(shè)立招聘臺賬，定期做好數(shù)據(jù)分析 （2）負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作：入離轉(zhuǎn)調(diào)、社保公積金等 （3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)工作：崗前培訓(xùn)，不定期培訓(xùn)等 （4）負(fù)責(zé)月度/年度績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作 （5）人力其他板塊工作 | （1）本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類、工學(xué)類、理學(xué)類專業(yè)，從業(yè)經(jīng)驗2年以上者（研究生可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗） （2）有責(zé)任心，溝通能力強，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強 （3）目標(biāo)導(dǎo)向、自驅(qū)力和團(tuán)隊意識強，能建立良好的人際關(guān)系 （4）招聘能力強，過往經(jīng)歷月入職5人及以上，熟悉社招聘、校招等流程，有一定資源與途徑， （5）中共黨員優(yōu)先 | 4500元 |
二、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報名時間。
公告時間：2024年2月5日--2月23日
報名時間：2024年2月5日--2月23日17:00
報名時間均以收到電子郵件時間為準(zhǔn)。
（二）報名地點。
泰山區(qū)東湖路岱廟派出所對面盤古天地9棟401室。
（三）報名。
1.所有崗位報名者需要網(wǎng)上報名，登陸“泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司”官網(wǎng)（網(wǎng)址：m.wushigudao.cn),下載《報名登記表》，先填寫電子版《報名登記表》（附件1），按表格填寫要求規(guī)范填寫（自行插入近期免冠彩色證件照）；
2.填寫完畢電子版《報名登記表》后按照報名職位命名，連同以下證件電子掃描版：本人有效居民身份證、戶口本（本人頁）、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)打印，網(wǎng)址www.chsi.com.cn）、個人信用證明（中國人民銀行出具）、無違法犯罪記錄證明（戶籍地派出所或“泰山e警”微信公眾號出具），發(fā)送至指定郵箱：ldjyfzj@126.com（郵箱地址第一個字母為L小寫）；郵件標(biāo)題格式為：報名職位+姓名+手機(jī)號。郵件發(fā)送成功后，收到郵箱發(fā)送的報名成功的回執(zhí)，方為郵件發(fā)送成功；
（四）資格審查。
根據(jù)線上報名材料進(jìn)行資格初審，資格審查后確定筆試人員名單。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘、錄用、履職資格。
（五）錄用計劃核減及職位改報。
資格初審結(jié)束后，對符合條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站、公眾號予以公布。因取消招聘計劃崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
（六）筆試。
資格審查合格的人員參加筆試，筆試的方式、時間、地點另行通知。筆試主要測試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力等，按照崗位類別、特點，采取分類考試的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按照1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實有合格人數(shù)確定。
因放棄或取消面試資格造成的空缺，可從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分依次遞補。
（七）面試。
主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。
1、面試時間及地點：
面試時間、面試地點：另行通知
面試流程。面試采取百分制，采用結(jié)構(gòu)化面試加自由提問方式，每人面試時間原則上控制在15分鐘內(nèi)。面試成績將劃定及格線，低于及格線的不計入綜合成績。
2、考題。擬設(shè)置評委5名，評委及相關(guān)人員全程接受監(jiān)督員的監(jiān)督，直到面試結(jié)束。
3、監(jiān)督。泰安市東信智聯(lián)信息科技有限公司派監(jiān)督員對面試是否公開、公平、公正進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。
（八）成績公布。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績4:6的比例計算綜合成績。綜合成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
綜合總成績在泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站、公眾號公示。
根據(jù)考試總成績確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，仍相同的另行加試。
三、組織考察
對通過考試的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察程序。主要通過審查誠信記錄、違法犯罪記錄等方式，重點了解被考察對象的思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细窕蚩疾鞂ο蠓艞壻Y格等造成職位空缺的，按總成績排名可依次遞補。
四、體檢
對通過組織考察的人員，需到縣級以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格造成報考職位空缺的，所缺名額按總成績排名可依次遞補。
體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按有關(guān)規(guī)定處理。體檢人員不按規(guī)定時間、地點等要求參加體檢的，視為放棄體檢。
參加體檢的報考人員按規(guī)定時間、地點集合，體檢前3日不得飲酒，體檢當(dāng)日空腹。體檢費用由報考人員自理。
體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)檢的，可在指定的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，有明確結(jié)論的，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對放棄體檢資格或體檢不合格形成的空缺，所缺名額可按總成績排名依次等額遞補。
五、公示、錄用和待遇保障
（一）公示
經(jīng)政治考核合格、體檢的，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個工作日。
（二）錄用
公示結(jié)果無異議的，由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動合同，派遣至相應(yīng)崗位工作。新聘用人員進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)，實行試用期制度，試用期為3個月，試用期合格者予以正式錄取，不合格的取消錄用資格。在規(guī)定時限內(nèi)不到崗者，視為自動放棄錄用資格。
（三）待遇保障
聘用人員結(jié)合擬招聘單位現(xiàn)有工資體系執(zhí)行，根據(jù)崗位特點和考核情況據(jù)實發(fā)放，依法為聘用人員辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險，繳存住房公積金。
六、有關(guān)說明
其他未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本公告由泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0538-6223579 0538-6631498
2024年2月5日
